Un contratto di lavoro temporaneo, un'indennità notturna o un periodo di preavviso per un contratto di lavoro sono termini legati al diritto del lavoro. Cosa dice il Codice del lavoro sul lavoro minorile? Un adolescente o minore può lavorare in un negozio, cinema, catene di negozi o all'estero? I genitori hanno quindi diritto al rimborso delle tasse sui figli?
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Lavoro stagionale o occasionale: quando iniziare a lavorare?
Per quanti anni puoi lavorare legalmente?
Mentre il lavoro di età superiore ai 18 anni in Polonia e all'estero non solleva dubbi, ci sono ambiguità nel caso dei minori. Una domanda frequente tra i giovani è quanti anni è possibile lavorare e se hanno diritto al rimborso delle tasse sui figli. Di solito, non si tratta di lavoro a tempo pieno dovuto all'istruzione scolastica in Polonia, ma piuttosto di lavoro occasionale durante le vacanze o talvolta durante l'anno scolastico in corso. Fortunatamente, il Codice del lavoro spiega chiaramente tutte le circostanze di lavoro per le persone di età inferiore ai 18 anni. In questo atto legale puoi anche trovare informazioni sull'indennità notturna o su cosa sia un contratto di lavoro temporaneo o il periodo di preavviso del contratto di lavoro.
Il lavoro svolto da minori e adolescenti è associato a requisiti rigorosi che devono essere soddisfatti. Nel caso del lavoro minorile in Polonia, il Codice del lavoro ha predisposto disposizioni dettagliate per il suo svolgimento. Il loro rispetto è particolarmente importante per la sicurezza e la salute dei giovani. Non tutti i lavori estivi stagionali saranno consentiti al di sotto della maggiore età.
Per quanti anni puoi lavorare? Già i dodicenni hanno l'opportunità di intraprendere un'attività lucrativa legale con determinate restrizioni. Tuttavia, tali giovani non possono firmare contratti da soli, motivo per cui i loro tutori legali svolgono un ruolo importante in questa materia. Un limite importante è l'età di 15 anni, che consente l'assunzione di un minore sulla base di un contratto di lavoro. Nel caso dei giovani la forma di assunzione può essere solo un contratto di lavoro specifico o un contratto di mandato.
Lavoro per minorenni - norme di legge
Hai 15 anni e puoi firmare un contratto di lavoro. Tuttavia, questo non è così ovvio come nel caso degli adulti. Il Codice del lavoro descrive con precisione le condizioni che devono essere soddisfatte affinché un minore possa essere assunto con un contratto di lavoro. Anche lavorare in un negozio, nelle catene di negozi o in un cinema durante le vacanze estive è gravato da ulteriori requisiti per il datore di lavoro.
Un minore con un contratto di lavoro deve aver completato la scuola primaria al momento dell'assunzione. Questa è una condizione obbligatoria. Inoltre, deve presentarsi ad un medico di medicina del lavoro che rilascerà un certificato attestante che non ci sono controindicazioni per lavorare in una data posizione. Come già accennato, la sicurezza di un minore è di fondamentale importanza.
Una persona di età compresa tra i 15 ei 18 anni può svolgere attività legate principalmente alla preparazione professionale. Pertanto, è dovere del datore di lavoro assistere adeguatamente il minore nel suo apprendistato. Come puoi vedere, puoi iniziare a lavorare in Polonia già dalla tua adolescenza, ma deve essere sicuro e appropriato all'età. Tuttavia, vale la pena ricordare che i genitori oi tutori legali possono avere problemi nell'ottenere un rimborso fiscale per un bambino se il bambino raggiunge un reddito superiore al massimo consentito. Il rimborso delle tasse o l'indennità notturna per il lavoro sono ulteriori fonti di reddito. Se stai cercando altri consigli, dai un'occhiata anche tu articoli sul diritto del lavoro raccolti qui.
A che età iniziare a lavorare? Consiglio pratico
Dove cercare lavoro occasionale e stagionale per minorenni?
Innanzitutto trovare un lavoro per minorenni non è difficile, soprattutto durante le festività natalizie. Durante questo periodo, i dipendenti a tempo pieno hanno ferie, quindi le persone che vogliono guadagnare qualche soldo in più nei negozi o nei cinema sono le benvenute. L'assunzione avviene sulla base di un contratto di lavoro subordinato, di contratto di lavoro interinale o di mandato o di contratto di lavoro specifico. Lavorare in una catena di negozi di vestiti o prodotti alimentari non richiede un'esperienza speciale o una formazione specifica.
Quando visualizzi gli annunci di lavoro, dovresti controllare attentamente tutti i dettagli di cui hai bisogno. Il metodo di assunzione, l'importo della retribuzione o l'ambito delle funzioni dovrebbero essere specificati nell'annuncio. Se non sono presenti durante il primo colloquio con il futuro datore di lavoro, è necessario completare queste informazioni. Le agenzie di lavoro interinale offrono il cosiddetto contratti di lavoro a tempo determinato (con un termine di preavviso per il contratto di lavoro). Affinché l'agenzia per il lavoro sia affidabile e legalmente funzionante, deve essere iscritta in un apposito registro. In caso contrario, è probabile che l'agenzia non operi legalmente. Ciò è particolarmente pericoloso se l'offerta di lavoro include, ad esempio, il lavoro all'estero.
Lavoratori minorenni - esempi di luoghi di lavoro
Dove può lavorare un minorenne? Certamente, una delle proposte potrebbe essere il settore della ristorazione ampiamente compreso. Si tratta principalmente di fare il cameriere, il venditore o aiutare un cuoco in cucina. I ristoranti della catena offrono posti di lavoro per i giovani che potrebbero essere combinati con l'istruzione o le vacanze. Le grandi aziende internazionali offrono un impiego stabile sulla base di un contratto di lavoro o di altri contratti di diritto civile. Lo stesso sarà il caso dei negozi di generi alimentari o dei negozi di moda.
Una persona di età inferiore ai 18 anni può anche lavorare alla raccolta occasionale durante l'estate. Un folto gruppo di agricoltori ha bisogno di persone che lavorino su base stagionale nella raccolta di fragole, mele o altra frutta e verdura. Un'altra proposta è quella di distribuire volantini o giornali in giro per la città. Come si vede, le proposte fornite si basano su un lavoro manuale, per il quale non è necessaria alcuna preparazione sostanziale.
Nell'era di Internet, molti giovani trovano lavoro nel mondo online. Uno dei modi per guadagnare denaro è completare i sondaggi online ricevuti o creare testi su richiesta. I social media come Instagram o Youtube sono un ottimo campo per i giovani di talento artistico. Nel caso di giovanissimi, come i 12enni o i 13enni, una buona soluzione è partecipare a varie attività sportive o sociali.
