Spesso sentiamo dire che qualcuno ha una malattia professionale, ma questa malattia non sempre funziona nella legge. Scopri cos'è una malattia professionale: ecco una definizione e una spiegazione su quale aiuto puoi contare.
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Che cos'è una malattia professionale - definizione
Che cos'è una malattia professionale?
La definizione di malattia professionale è contenuta nel Codice del lavoro. La chiamiamo una malattia che è stata inserita nell'elenco delle malattie professionali. È una definizione piuttosto contorta e di fatto non contribuisce di per sé a nulla, perché è necessario sapere che per l'interpretazione è necessario un apposito Regolamento del Consiglio dei ministri. Include le malattie elencate e come affrontarle. Si tratta di un documento del 30 luglio 2002 recante l'elenco delle malattie professionali, le regole di comportamento dettagliate nei casi di notifica del sospetto, la diagnosi e la conferma delle malattie professionali e gli enti competenti in materia. Il regolamento potrebbe essere aggiornato.
Tuttavia, occorre sapere che il riconoscimento di una malattia come professionale è possibile solo se, sulla base delle condizioni di lavoro, può essere insindacabilmente ed inequivocabilmente o con alta probabilità affermare che è causata da fattori dannosi per la salute nel lavoro ambiente.
La base giuridica per il riconoscimento di una malattia professionale è la legge del 30 ottobre 2002 sulle disposizioni per infortuni o malattie professionali derivanti da circostanze particolari.
Esempi di malattia professionale
Una malattia professionale può essere causata da diversi fattori. Si verifica quando vi sono fattori dannosi per la salute sul luogo di lavoro o il modo in cui il lavoro viene svolto contribuisce al verificarsi di problemi di salute.
Il primo punto riguarda i luoghi dannosi e dannosi per la salute, come le celle frigorifere, i luoghi con temperature elevate, dove si lavora con prodotti chimici o, ad esempio, nelle miniere. In quest'ultimo caso, è il modo in cui viene svolto il lavoro che può essere dannoso per la salute. Questo vale soprattutto per le persone che svolgono attività di insegnamento, cura ed educazione.
Gli esempi di malattie professionali sono molto diversi. Questi includono, tra gli altri, pneumoconiosi e febbre metallica, ma anche malattie come la sindrome del tunnel carpale, che accompagna persone che lavorano a lungo al computer, sarte e altre lavoratrici che operano le loro mani.
Malattia professionale - applicazione
Conferma di una malattia professionale
È possibile identificare una malattia professionale solo dopo il completamento del trattamento o l'eventuale riabilitazione. Ecco perché è così importante raccogliere tutti i documenti per poterli presentare successivamente al medico legale, come la descrizione della malattia, le carte di degenza, l'anamnesi e i risultati degli esami. Un medico decide sulla diagnosi di una malattia professionale.
Anche lui deve valutare il grado di danno alla salute e la sua relazione con una malattia professionale. Il sospetto che un problema di salute derivi da una malattia professionale può essere formulato dal datore di lavoro, dal lavoratore, nonché dal medico che si occupa del lavoratore, nonché dal veterinario che sospetta la malattia derivante dal contatto con animali infetti. Tuttavia, il semplice sospetto non è un accertamento che il paziente sia affetto da una malattia professionale. Sfortunatamente, bisogna fare molta strada tra burocrazia e documenti. Il primo passo è segnalare i sintomi sospetti di una malattia professionale all'ispettore sanitario statale poviat o all'ispettore poviat lavoro competente. Nelle grandi aziende, questo può essere fatto da un lavoratore della salute e della sicurezza. Vale la pena sapere che un sospetto può essere segnalato anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro, anche se è scaduto il termine di preavviso per un contratto a tempo determinato. Se stai cercando maggiori informazioni, controlla anche articoli su leggi e regolamenti raccolti qui.
Procedimenti per il riconoscimento di una malattia professionale
La procedura di riconoscimento di una malattia professionale dovrebbe essere avviata dall'ispettore sanitario. Dirige il dipendente per la ricerca all'unità di certificazione. Lì, il medico esaminatore può indirizzarti per ulteriori esami o rivedere la documentazione del trattamento precedente. Il medico può decidere l'insorgenza di una malattia professionale o la sua assenza. Solo un medico del lavoro impiegato in una delle seguenti strutture è autorizzato a rilasciare tale dichiarazione:
- cliniche di malattie professionali del voivodato,
- cliniche e cliniche di malattie professionali delle università mediche,
- cliniche per malattie infettive o ambulatori e reparti di malattie infettive a livello di voivodato,
- unità organizzative delle istituzioni in cui ha avuto luogo il ricovero, ovvero gli ospedali in cui sono stati trattati pazienti con malattia acuta.
Riconoscimento di una malattia professionale e poi?
Malattia professionale - conseguenze per il lavoratore
Se a un dipendente viene diagnosticata una malattia professionale, può ricevere un'indennità. Di solito è un grande aiuto per le persone che spesso perdono molti soldi per finanziare il loro trattamento. L'indennità è garantita alle persone che hanno subito un danno permanente o di lunga durata alla salute a causa di una malattia professionale. Si tratta di un pagamento una tantum, il cui importo è regolato dalla legge del 30 ottobre 2002.
Il metodo di calcolo della compensazione è piuttosto complicato. Si tratta di una retribuzione del 20% della retribuzione media (attualmente 917) PLN per ogni percentuale di danno alla salute permanente oa lungo termine. Come capire?
Quando si diagnostica una malattia professionale, il medico legale valuta quale percentuale della nostra salute è stata compromessa. Ad esempio, la sindrome del tunnel carpale trattata chirurgicamente rappresenta il 7% di danno per la salute. Ciò significa che una persona con una malattia professionale diagnosticata può ricevere 7 volte il tasso di risarcimento. Attualmente, sarà PLN 6.419. Un lavoratore inabile al lavoro può anche ottenere altri benefici, come una pensione di invalidità. Tuttavia, è noto che cos'è la pensione sociale: si tratta di importi molto piccoli.
Malattia nell'elenco delle malattie professionali - conseguenze per il datore di lavoro
Quando il datore di lavoro viene a conoscenza di una malattia professionale del suo dipendente, deve adottare le misure appropriate. Prima di tutto, è obbligato a determinare la causa della malattia professionale insieme all'ispettore del lavoro distrettuale. Deve anche rimuovere immediatamente i fattori che hanno causato la malattia professionale e fornire agli altri lavoratori misure preventive.
In alcune professioni, si ritiene che la malattia professionale sia semplicemente inclusa nel rischio di determinate occupazioni. E forse è così - quindi il dipendente riceve una remunerazione aggiuntiva per lavorare in condizioni dannose. Tuttavia, ciò non significa che il datore di lavoro non debba fare sforzi per fornire condizioni migliori ai dipendenti e prevenire le malattie.