L'indennità di prepensionamento è il diritto all'indennità di disoccupazione per le persone che lavorano da molto tempo ma non esercitano più alcuna professione e non riescono a trovare lavoro a causa della loro età. Il beneficio è pagato da ZUS e le condizioni per riceverlo non sono così semplici. Scopri quali sono le regole e quanto è attualmente la tua indennità di prepensionamento!
Se stai pianificando una ristrutturazione o una finitura interna, utilizza il servizio Cerca un appaltatore disponibile sul sito Web di Calcolatori di costruzione. Dopo aver compilato un breve modulo, avrai accesso alle migliori offerte.
Indennità di prepensionamento: che cos'è?
Indennità di prepensionamento
Le persone appena prima dell'età pensionabile (4 anni) sono protette contro il licenziamento. Se hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato, il datore di lavoro non può licenziarli se non con la risoluzione del contratto senza preavviso (cd disciplina). E sebbene questa sembri essere una protezione sufficiente contro la perdita del lavoro poco prima di ricevere una pensione di vecchiaia, ci sono molte eccezioni a questa regola. Molte persone possono perdere il lavoro durante questo periodo. Ciò vale per le persone che lavorano con un contratto di lavoro a tempo determinato o per le persone che lavorano con un contratto di mandato. Possono essere licenziati in caso di licenziamento collettivo o cessazione dell'attività della società.
È molto difficile trovare un lavoro a questa età, quindi lo stato ha offerto loro un'indennità - indennità di prepensionamento. A chi ha diritto? Innanzitutto coloro che hanno una lunga esperienza lavorativa e hanno perso il lavoro non per colpa loro. È dovuto anche alle persone il cui diritto alla pensione di invalidità o all'indennità di cura per una persona disabile è scaduto e non riesce a trovare un lavoro. Tuttavia, per avere diritto al beneficio, devono essere soddisfatte determinate condizioni di legge.
Per ricevere le prestazioni di prepensionamento, è necessario soddisfare anche le condizioni di età. Gli uomini devono avere almeno 61 anni e le donne 56. È previsto dalla legge: il beneficio è concesso a coloro che hanno 4 anni fino all'età pensionabile normale. Naturalmente, nel caso di persone che lavorano in condizioni pericolose, questa età è inferiore. Anche qui uomini e donne hanno soglie di età diverse. L'indennità di prepensionamento termina quando si ha diritto a una pensione di vecchiaia.
Indennità di prepensionamento e un ponte
A volte i due concetti, indennità di prepensionamento e colmare il divario, si confondono. Questo perché in entrambi i casi si tratta di un'indennità corrisposta a persone che non riescono a trovare lavoro e percepire uno stipendio, e che non hanno ancora diritto alla pensione di vecchiaia perché non hanno raggiunto l'età adeguata (60 per le donne e 65 per gli uomini) .
La pensione ponte, ovvero la pensione ponte, è leggermente più alta, ma è disponibile solo per le persone nate dopo il 31 dicembre 1948 e che hanno almeno 15 anni di lavoro in condizioni speciali (e hanno iniziato questo lavoro entro il 1 gennaio 1999) . Ci sono anche diverse condizioni di età qui: le donne devono avere 55 anni, gli uomini 60. Si tratta di due diversi vantaggi e puoi richiederne solo uno. Se si soddisfano le condizioni è meglio scegliere un cosiddetto ponte perché è solo più alto. Per ricevere il beneficio, è necessario presentare un'apposita domanda a ZUS.
Prestazione di prepensionamento - regole di concessione
Chi ha diritto alle prestazioni di prepensionamento - regole comuni per la concessione
ZUS esamina le domande di prestazioni di prepensionamento tenendo conto di diversi fattori. Si dividono in regole generali e individuali, e ottenere il beneficio non è così facile. Chi ha diritto all'indennità alle condizioni comuni?
Queste sono, ovviamente, persone che hanno una lunga esperienza lavorativa. È una situazione difficile: non puoi ancora andare in pensione, ma è difficile trovare un nuovo lavoro. Sei dovuto a tale persona se:
- usufruisce dell'indennità di disoccupazione da almeno 180 giorni (è necessario un documento di conferma dell'ufficio del lavoro).
- è registrato come disoccupato,
- non ha rifiutato all'ufficio di collocamento di accettare un impiego senza giusta causa,
- ha presentato domanda di prestazione di prepensionamento entro 30 giorni dalla data di rilascio d'ufficio del predetto documento.
Le condizioni di non assunzione non comprendono l'occupazione nell'ambito di opere di intervento e lavori pubblici. In questo caso, puoi richiedere il beneficio entro 30 giorni dalla fine di questo tipo di lavoro.
Il superamento del termine per la presentazione della domanda comporterà una risposta automatica negativa, ma è possibile richiedere una proroga e ripetere l'intera procedura. La domanda deve essere accompagnata dai documenti dell'ufficio di collocamento e dal certificato di assunzione. Se stai cercando altri consigli, dai un'occhiata anche tu articoli su benefit e indennità raccolti qui.
Regole individuali per la concessione dei benefici
Tuttavia, presentare la domanda e soddisfare le condizioni comuni non significa che verrà emessa una decisione positiva. Tutto dipende dalle cosiddette condizioni individuali valutate da ZUS. Ciò significa che non tutti coloro che soddisfano le condizioni hanno diritto al beneficio. Il funzionario valuta anche l'età del candidato (almeno 55 per le donne e 60 per gli uomini).
Le condizioni individuali comprendono anche l'anzianità e le cause di risoluzione del rapporto di lavoro. Le regole di aggiudicazione si applicano anche al tipo di contratto di lavoro. Nel caso di una donna, il congedo di maternità e parentale non viene aggiunto al tirocinio. Sia gli uomini che le donne devono fare i conti con il fatto che vengono detratti anche i congedi per malattia o per motivi di salute. In questo caso, l'imposta sul reddito o sul reddito pagata in precedenza non conta.
Prestazione di prepensionamento - importo
L'importo dell'indennità di prepensionamento
I benefici di prepensionamento variano con le variazioni dell'inflazione e del salario minimo. Viene indicizzato ogni anno. Nel 2022-2023, l'importo del beneficio è di 1.260,99 PLN.
Attualmente è in fase di elaborazione una legge per modificare la legge sulle pensioni del Fondo di previdenza sociale, che prevede un aumento del beneficio del tasso di indicizzazione ogni anno. Tuttavia, a condizione che l'aumento non sia inferiore a 50 PLN. L'atto serve a garantire che quando non puoi andare in pensione, puoi vivere in sicurezza con l'indennità in caso di incapacità di trovare un lavoro.
Quando si riceve una pensione di vecchiaia, è necessario compilare la dichiarazione PIT. Non per calcolare l'imposta sul reddito, ma per verificare che il beneficio sia stato pagato nella giusta misura.
Prestazioni di prepensionamento e 13a e 14a età di pensionamento
L'indennità di prepensionamento non esclude la possibilità di percepire i cosiddetti tredici e quattordici. Al momento del loro annuncio, il pagamento aggiuntivo spetta sia a coloro che hanno la pensione di vecchiaia, sia a coloro che hanno una pensione transitoria o di prepensionamento.
Nel novembre 2022 compariranno i cosiddetti quattordici, ovvero la quattordicesima pensione. La legge che introduce la 14a tariffa, tuttavia, ha diverse riserve. A chi sarà assegnata questa pensione? Non tutti possono ottenerlo: esiste una soglia di reddito al di sopra della quale non c'è pensione. Tuttavia, l'importo dell'indennità di prepensionamento è così basso che tutti soddisfano queste condizioni e possono contare su un sostegno aggiuntivo.
