L'indennità di cura è una delle prestazioni in denaro erogate dal nostro stato. È una sorta di aiuto per le persone che si prendono cura di familiari disabili. Scopri qual è il suo importo e chi ha diritto alla prestazione infermieristica!
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Infermieristica - le informazioni più importanti
Infermieristica - regole di base
L'indennità di cura è un concetto introdotto nel diritto polacco dalla legge sugli assegni familiari del 28 novembre 2003. Questo atto giuridico è stato modificato molte volte, perché compaiono costantemente nuove prestazioni familiari, come "lettino per bambini", indennità dopo la nascita di un figlio disabile o prestazioni di assistenza, come l'indennità di cura.
Questo è uno dei maggiori vantaggi attualmente. È concesso solo alle persone che si occupano di persone disabili che non sono in grado di funzionare in modo indipendente o utilizzare i tradizionali centri di cura e istruzione. Sei dovuto esclusivamente alle dimissioni dal lavoro per prenderti cura di un familiare disabile. E sebbene associamo maggiormente gli assegni familiari agli assegni familiari, in realtà tale indennità può essere corrisposta anche a un adulto.
Infermieristica e assegno di cura
In effetti, l'assegno di cura e l'assegno di cura sono prestazioni molto simili. Fino al 2013 esisteva un solo beneficio, che è stato poi suddiviso in due diverse tipologie di aiuti erogati dallo Stato. Prima del 30 giugno 2013, cioè prima di uno dei più grandi emendamenti alla legge sugli assegni familiari, le persone che si prendono cura di parenti con un certificato di invalidità hanno ricevuto fondi a causa delle dimissioni dal lavoro.
Attualmente, invece, l'indennità di cura viene corrisposta alle persone in carico a carico che hanno ottenuto un certificato di invalidità fino all'età di 18 anni (o 25 se hanno proseguito gli studi). Ciò significa che si tratta di un'indennità corrisposta alle persone che si occupano di un bambino o di un giovane adulto disabile o di una persona la cui disabilità si è manifestata prima del raggiungimento della maggiore età. Questo vale anche per la cura dei bambini nati con difetti dello sviluppo.
Nel caso di adulti divenuti invalidi a seguito di un incidente o di altri eventi sfortunati, si può parlare solo di assegno di cura. Qual è la differenza? Prima di tutto, si tratta dei documenti che devono essere presentati. Inoltre, l'indennità di assistenza è inferiore: l'importo dell'indennità è generalmente inferiore di circa 100 PLN. Tuttavia, le badanti che hanno sia l'indennità che l'indennità devono dimettersi dal lavoro retribuito e hanno il diritto di avvalersi dell'aiuto del comune o di viaggiare gratuitamente con il reparto nei mezzi pubblici.
Chi ha diritto alla prestazione infermieristica
A chi viene corrisposta l'indennità di cura
L'assegno infermieristico è concesso alle persone che si prendono cura di un familiare disabile a causa delle dimissioni dal lavoro. L'importo viene versato alla madre o al padre o al tutore effettivo del bambino. L'indennità di cura può essere riscossa anche da persone che sono una famiglia affidataria (nonni o fratelli).
Il beneficio infermieristico è più spesso indicato nel contesto dei bambini, ma anche gli adulti disabili possono richiedere un'assistenza di 24 ore o sostanziale. L'indennità può ovviamente essere corrisposta anche per adulto. La domanda per il relativo pagamento può essere presentata da tutti i familiari in prima linea che si prendono cura della persona disabile dopo la morte dei genitori o in caso di loro inabilità. L'indennità di cura è corrisposta solo in caso di dimissioni dal lavoro, il che significa che sono soldi corrisposti a persone che non lavorano per prendersi cura di un parente disabile.
L'assegno infermieristico è concesso a un figlio oa un adulto che abbia un certificato di invalidità che indichi “la necessità di cure o assistenza permanenti oa lungo termine di un'altra persona”. Tale indicazione viene emessa se le persone disabili hanno una capacità limitata di vivere in modo indipendente o hanno bisogno di un tutore nel processo di cura, riabilitazione e istruzione. I caregiver di persone con disabilità grave possono contare sul beneficio. Se stai cercando maggiori informazioni, controlla anche articoli con consulenza legale raccolti qui.
Beneficio infermieristico e profitti dall'agricoltura
Tuttavia, l'indennità di cura a volte non viene concessa. Ovviamente viene deciso dal grado di disabilità e dalle esigenze della persona disabile. Inoltre, un membro della famiglia che riceve denaro dall'indennità di cura deve dimettersi dall'attività lucrativa.
Il denaro viene pagato per le dimissioni dal lavoro, quindi il problema più grande è decidere se le persone che vivono in agricoltura o orticoltura possono beneficiare dell'indennità di cura. Gli agricoltori, i coniugi di agricoltori oi loro familiari possono richiedere un'indennità se smettono di lavorare in un'azienda agricola o si dimettono dalla sua gestione. In caso contrario, hanno solo un assegno di cura.
La cessazione della conduzione di un'azienda agricola o dell'esecuzione di lavori in essa è un documento in cui viene dichiarata tale volontà. La presentazione di false dichiarazioni è gravida di conseguenze legali e possono essere effettuati controlli per verificare che la persona che riceve l'indennità di cura non lavori in alcun modo nell'azienda agricola.
Indennità infermieristica - chi non ha diritto
Le persone che hanno un diritto accertato all'assegno di assistenza, all'indennità di accompagnamento o hanno diritto a una pensione di vecchiaia, di invalidità, di reversibilità o altra prestazione di vecchiaia non possono contare sul pagamento dell'indennità di cura per dimissioni dal lavoro. In questo caso, tuttavia, può risultare che l'importo della pensione o della pensione di vecchiaia sarà aumentato fino all'importo dell'indennità di cura.
L'assegno infermieristico viene concesso una sola volta, il che significa che se è stato concesso per una persona disabile della famiglia, non lo riceverai per un genitore o un figlio. Inoltre, le persone che si prendono cura di una persona disabile sposata possono avere problemi a ottenere il beneficio. L'obbligo di diligenza dovrebbe ricadere sul coniuge, pertanto i genitori oi figli della persona a carico potrebbero avere difficoltà ad ottenere il beneficio.
L'importo dell'indennità di cura
L'importo dell'indennità di cura viene indicizzato ogni anno. Il ministro competente in Informator Polski informa sull'importo per l'anno successivo entro il 15 novembre di ogni anno. A partire da gennaio 2022, l'importo dell'indennità è di 1.971 PLN al mese. È stato aumentato a questo importo da 1.830 PLN nell'anno precedente.
Da dove viene questo grande cambiamento? La modalità di determinazione dell'importo dell'indennità di cura è specificata nell'atto. È sempre l'importo della retribuzione minima per il lavoro. L'indicizzazione è sempre la percentuale dell'aumento del salario minimo rispetto all'anno precedente. Naturalmente, questo importo viene sempre arrotondato agli zloty interi.
Domanda e documenti necessari per il pagamento della prestazione infermieristica
Non è difficile ottenere un'indennità di cura a causa di dimissioni dal lavoro per prendersi cura di un parente disabile. Hai solo bisogno di presentare una domanda appropriata. Hai tre mesi per farlo dalla data del certificato di invalidità. Se tutti i documenti sono in regola e il grado di invalidità della persona a cui tieni è alto, puoi contare che tutto fila liscio.
Con la domanda è sufficiente presentare i documenti pertinenti: un certificato del grado di disabilità e un certificato di lavoro insieme alle informazioni contrassegnate sulla fine dell'attività di guadagno.
Molto spesso, il diritto all'assegno di cura, sia esso per un figlio, un genitore o un altro adulto, può essere ottenuto dall'inizio del mese in cui è stata presentata la domanda per determinare il grado di invalidità. Questo è il motivo per cui l'ufficio paga il primo beneficio fino a pochi mesi fa.
